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Evaluar y realizar seguimiento continuo, de forma independiente, a la gestión de la entidad y al mejoramiento de sus procesos de gestión institucional.

 
1.      Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno; 
2.     Verificar que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando; 
3.    Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organización, se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función; 
4.     Asesorar la implementación de la metodología para la identificación, análisis y valoración de los riesgos institucionales y de corrupción.
5.     Realizar seguimientos periódicos a la materialización de los riesgos identificados en los mapas de riesgos institucional y de corrupción.
6.     Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización, estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución de la entidad; 
7.     Verificar la implantación y efectividad de los controles Internos en el proceso de la gestión financiera y contable de la entidad
8.     Establecer la confiabilidad, oportunidad y utilidad social de financiera, económica y social.
9.    Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios; 
10.   Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin que se obtengan los resultados esperados; 
11. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios; 
12.  Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional; 
13. Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que, en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe la entidad correspondiente; 
14.  Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento; 
15. Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas; 
16.  Administrar y alimentar de manera eficiente las bases de datos, software, actas y/o demás sistemas que se encuentren a su cargo, de acuerdo al manual de procesos y procedimientos de la Entidad.
17.  Presentar y publicar en la página web de la entidad con la periodicidad correspondiente los informes de control interno de la entidad y demás informes requeridos en materia de control interno.
18.  Presentar y publicar en la página web de la entidad los informes cuatrimestrales de seguimiento al Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano de la Entidad.
19.  Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional y en el cumplimiento de los planes, metas, y objetivos previstos.
20.  Facilitar los requerimientos de información de los organismos de control externo y la coordinación en los informes de la Entidad evaluando y verificando lo relacionado con el control interno contable y la aplicación de las medidas de austeridad y eficiencia del gasto público.
21.  Planear, dirigir, coordinar y desarrollar las políticas, planes, programas y proyectos propios de su competencia.
22.  Presidir y organizar los diferentes comités y consejos municipales que se encuentran o están relacionados con el área de su desempeño.
23.  Contribuir con el desarrollo de las actividades propias de su empleo que garanticen la implementación, sostenimiento y mejora continua Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG.
24.  Contribuir con el desarrollo de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad con las normas vigentes.
25.  Contribuir con el desarrollo de los objetivos del Sistema de Gestión de Sostenibilidad Turística de conformidad con las normas vigentes.
26.  Apoyar la implementación de las herramientas de gestión documental garantizando la administración, organización y conservación de los archivos a su cargo.
27.   Desempeñar las demás funciones asignadas por las normas o autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.