Dirigir los planes, programas y procesos para el sector educativo, cultural y deportivo, de conformidad con la legislación vigente y propendiendo por la cobertura y el mejoramiento de la calidad y la eficiencia de la educación de los diferentes niveles.

1.     Planear, dirigir, coordinar y desarrollar las políticas, planes, programas y proyectos propios de su competencia.
2.     Presidir y organizar los diferentes comités y consejos municipales que se encuentran o están relacionados con el área de su desempeño.
3.     Dirigir la formulación de las políticas, programas y proyectos del sector educativo, cultural y deportivo en el Municipio.
4.     Generar y administrar los sistemas de información inherentes al sector educativo, cultural y deportivo en el municipio.
5.     Priorizar, desarrollar y realizar seguimiento a los resultados de los programas, subprogramas, proyectos, metas e indicadores, definidos en el Plan de Desarrollo del municipio para el sector educativo, cultural y deportivo.
6.     Desarrollar estrategias que garanticen el acceso de los niños, niñas y jóvenes en el sistema educativo,
7.     Atender y dar respuestas a los requerimientos de la comunidad educativa, cultural, deportiva y organizar el servicio de atención al ciudadano para garantizar un mejoramiento continuo de su atención y satisfacción.
8.     Incentivar el uso y la apropiación de la plataforma tecnológica informática en el servicio educativo.
9.     Fomentar la formación en el conocimiento científico técnico y tecnológico en los colegios del municipio.
10.  Diseñar e impulsar estrategias y programas para el desarrollo de los grupos étnicos atendiendo sus características socio culturales y el fomento de la interculturalidad.
11.  Impulsar estrategias y programas para atender la educación de las personas con necesidades especiales.
12.  Administrar y controlar los recursos propios del municipio y los provenientes del Sistema General de Participaciones con destino a la educación.
13.  Formular y ejecutar las políticas de cultura, educación y deporte del municipio de conformidad con la normatividad vigente.
14.  Establecer las estrategias y políticas para las relaciones culturales y artísticas que integren lo privado con lo público.
15.  Fortalecer y promover las manifestaciones culturales del municipio de conformidad con la normatividad vigente.
16.  Promover y consolidar el emprendimiento cultural del municipio en coordinación con la Secretaría de Desarrollo económico y Turismo.
17.  Investigar, valorar, preservar y difundir el patrimonio cultural y promover su sostenibilidad y su apropiación social.
18.  Definir e implementar el sistema de información cultural            de conformidad con los procedimientos establecidos.
19.  Gestionar recursos de financiación para el desarrollo de proyectos culturales del municipio.
20.  Coordinar con las organizaciones competentes las medidas para la protección del patrimonio cultural y artístico del municipio.
21.  Fomentar el acceso, la innovación, la creación y la producción artística y cultural.
22.  Liderar  la ejecución y cumplimiento de  las actividades de transporte y alimentación escolar.
23.  Fortalecer y promover las manifestaciones creativas por parte de las comunidades.
24.  Gestionar la financiación y cofinanciación de las materias atinentes a organizar y promover los eventos de expresión de todas las manifestaciones culturales en el Municipio, respetando las formas auténticas de expresión cultural.
25.  Promocionar actividades recreativas asociadas a la expresión cultural en el municipio.
26.  Gestionar nuevos escenarios deportivos en pro del proceso deportivo del municipio de Villa de Leyva.
27.  Elaborar los proyectos de acuerdos municipales de su competencia presentados al honorable concejo municipal, de conformidad con la normatividad vigente.
28.  Proyectar y/o elaborar los informes referentes a su área de gestión solicitados por las entidades y/o organismos de control externos e internos del Municipio de Villa de Leyva.
29.  Coordinar y adelantar la supervisión técnica, financiera y administrativa para el control de la ejecución de los contratos referentes a su área.
30.  Ejercer la coordinación, formulación de los planes, programas y proyectos que integren el presupuesto de inversión de su dependencia.
31.  Administrar los escenarios deportivos del municipio.
32.  Coordinar la organización de eventos deportivos, culturales y deportivos.
33.  Adelantar los estudios previos, de mercado, costos y riesgos requeridos en los procesos de contratación propios de su dependencia y de las funciones asignadas.
34.  Ejecutar actividades de supervisión o interventoría en la ejecución de convenios y/o contratos, cuando sean designados por el alcalde municipal.
35.  Participar del diseño y documentación del plan anual de adquisiciones, de acuerdo a los requerimientos de la entidad, en coordinación con las diferentes dependencias.
36.  Contribuir con el desarrollo de las actividades propias de su empleo que garanticen la implementación, sostenimiento y mejora continua Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG.
37.  Contribuir con el desarrollo de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad con las normas vigentes.
38.  Contribuir con el desarrollo de los objetivos del Sistema de Gestión de Sostenibilidad Turística de conformidad con las normas vigentes.
39.  Apoyar la implementación de las herramientas de gestión documental garantizando la administración, organización y conservación de los archivos a su cargo.
40.  Desempeñar las demás funciones asignadas por las normas o autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.